quinta-feira, 15 de dezembro de 2011

Sem medo de empreender!

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Fonte: ResultsON

O que separa você da empresa que quer abrir? Ter o próprio negócio exige muito trabalho e dedicação (isso todo mundo já sabe), mas a grande maioria dos medos que surgem durante o planejamento de uma startup é mito. Neste artigo publicado pelo blog Entrepreneur, foram listadas algumas observações sobre como podemos superar o medo de empreender e, de quebra, ainda desmistifica o fato que ter o próprio negócio é um mar de rosas. Olha só:

O produto “certo”. Um dos erros mais comuns entre os novos empresários é acreditar que o segredo do sucesso está no produto ou serviço que uma empresa oferece. Sua empresa vai transformar o produto em um sucesso, não o contrário.

Sem patrão. Se, para você, estabilidade é fundamental, a vida de empresário vai te decepcionar. Ter o próprio negócio significa que tudo pode acontecer e não há ninguém para tomar decisões por você: é preciso se arriscar sempre.

Se der errado. Nenhum empresário gosta de pensar que seu empreendimento pode falir, mas todos eles sabem que isso pode acontecer e imaginam o que vão fazer nesse caso. Você precisa sobreviver caso seu negócio não consiga fazer o mesmo.

O melhor momento. A maioria das pessoas que desejam abrir um negócio imagina qual a melhor hora para fazer isso. Aquelas que conseguem acreditam que a melhor hora é agora.

terça-feira, 6 de dezembro de 2011

Imagine se a moda pega no Brasil?

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Aeroporto de Amsterdã ganha máquina que produz faixas para a recepção de passageiros!

A BannerXpress aceita cartões de crédito e débito e cobra entre 4 e 15 euros, dependendo do tamanho da peça...


O aeroporto de Schiphol, em Amsterdã, oferece uma forma divertida para que as pessoas recepcionem seus entes queridos que voltam de alguma viagem: uma máquina que produz faixas na hora.

As pessoas podem usar o aparelho para escolher fontes, cores e imagens e criar uma mensagem personalizada. A BannerXpress aceita cartões de crédito e débito e cobra de 4 a 15 euros (de R$ 10 a R$ 36), dependendo do tamanho da peça.

A máquina demorou três anos para ser fabricada. Por enquanto, há apenas uma máquina em todo o aeroporto, mas já há planos de expandir esse número. O cofundador da BannerXpress, Thibaud Bruna, espera instalar sua invenção em outros locais, como estádios e shows de música.

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011

12 startups que podem deslanchar em 2012!

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Quarta-feira foi publicado no site da INFO as 12 startups que podem deslanchar em 2012.

A matéria por si só já é bem interessante, mas gostaria de compartilhar com vocês pois os meus amigos da Fullsquad, criadores do RSVPbook, estão nessa lista!

Criado pela empresa Fullsquad, o RSVPbook é um aplicativo que permite fazer reservas em restaurantes, bares e cabeleireiros por meio do Facebook. Após autorizar o app, basta o usuário selecionar um estabelecimento, a data e o horário. No dia marcado, ele recebe um SMS para não se esquecer do compromisso. Lançado em janeiro deste ano, o app já acumula 25 estabelecimentos cadastrados. Para o usuário, não há nenhum custo extra. A Fullsquad lucra ao cobrar uma taxa de adesão dos estabelecimentos.

Para saber mais: www.facebook.com/rsvpbook

Para ler a matéria na íntegra e conhecer as outras 11 startups, acesse o site da INFO

Abraços a todos e um excelente final de semana!
Rodrigo Stoqui
@rodrigostoqui

segunda-feira, 31 de outubro de 2011

Odeio meu emprego?!

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Boa noite a todos, tudo bem?

Como quase sempre digo, e infelizmente, faz tempo que não posto por aqui. Vamos lá!

O mercado está em ebulição e, com tantas oportunidades, ainda encontramos profissionais que se sentem inseguros para empreender ou mesmo mudar de oportunidade de trabalho. Além disso, existem aqueles que simplesmente não "largam o osso" por estarem acomodados com a situação, mesmo estando descontentes...

Lendo o post a seguir no site da ResultsON, compartilho com todos e desejo uma ótima leitura!

“Você não aguenta mais olhar para seu escritório, a voz do seu chefe te deixa estressado já no começo do dia e falta muito pouco para largar tudo… Calma, o Dumb Little Man mostra que ainda dá tempo de gostar do seu emprego. Talvez esse não seja exatamente o cargo que sonhou, mas você precisa da vaga e não dá para passar a vida toda odiando as segundas-feiras. Se jogar tudo para o alto não é uma opção, vale a pena pensar em alguns truques para lidar com o ambiente de trabalho, seus colegas e superiores.

Para começar, coloque em um papel tudo o que você GOSTA no seu emprego. Qualquer coisa. De ar-condicionado ao plano de saúde, de salário ao colega que te faz rir no casual day. Só de pensar nessas vantagens você vai odiar um pouco menos e ainda pode ter boas ideias para aproveitar mais cada coisa boa do escritório.

O próximo passo é pegar outra folha de papel para escrever tudo aquilo que faria seu trabalho melhor. Podem ser coisas simples, como mudar de lugar, ou irreais, como trabalhar só metade do expediente ou ouvir música durante as reuniões. Assim que você terminar a lista, olhe bem para os itens que podem ser adaptados. Por exemplo, você pode ouvir música no caminho para o escritório ou durante a pausa para o café.

Escolha, dentre todos os itens, um que você pode fazer AGORA e outro que pode realizar no próximo mês. Feito isso, é só manter a lista sob controle e fazer todo mês algo que mude o ambiente de trabalho, mesmo que seja só um pouco. Pode não resolver todos os seus problemas, mas com certeza vai aliviar um pouco.

Ou então é melhor largar tudo de uma vez.”

domingo, 25 de setembro de 2011

Se você conseguir lá...

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Texto de Nizan Guanaes, publicado na Folha de São Paulo.

Como o país não tem cultura de anunciante global, poucas marcas brasileiras são globais...

"A agência que abri em Nova York, diferentemente do que se poderia normalmente esperar de mim, não é uma agência de publicidade. É uma agência de relações públicas.

Todas as vezes que falo isso, vejo sempre sobrancelhas levantadas. De interrogação, de perplexidade ou de dúvida. Mas tenho certeza absoluta de que é com relações públicas, e não com publicidade, que as empresas brasileiras vão construir suas marcas no mundo. Afinal, não temos dinheiro para construir marcas mundiais pagando os imensos custos de mídia de um mercado global caro, fracionado e complexo.

E não é só isso. Não é só um problema de falta de dinheiro. Não temos cultura de anunciantes globais. O Brasil sempre foi um país fechado e insular. Completamente voltado para dentro. Boa parte de nossas exportações são commodities. Poucas marcas brasileiras são globais. Mas hoje é preciso ser global até para competir no seu próprio país.

As pessoas vão se tratar no hospital Albert Einstein ou no Sírio-Libanês porque têm certeza absoluta de que eles são hospitais de padrão global. Porque, se tivessem alguma dúvida, elas pegariam um avião e iriam se tratar no exterior, como faziam no passado. Portanto, a construção de uma percepção global de sua marca, do que você faz, é também uma iniciativa de proteção do seu mercado interno.

É essa imensa oportunidade, precaução e ferramenta que o Brasil e suas marcas devem explorar. E explorarei na Africa NY. O exemplo mais eloquente disso é o sucesso internacional da marca Havaianas, que não foi construído no exterior com publicidade, mas sim com ações de RP, como sampling, networking.

É difícil, por exemplo, você se hospedar em um bom hotel no Brasil e não ter uma sandália dessas no armário. Esse trabalho de chinês foi feito pelas Havaianas. E, como tudo o que é bom, deve ser seguido por outras indústrias também.

Marcas brasileiras de moda, como Osklen e Lenny, sempre fizeram esse trabalho de RP divinamente. Sabem tudo do assunto. Exatamente porque nunca tiveram grandes verbas publicitárias. Por isso, só tinham como projetar suas marcas no mundo pensando fora da caixa. Fazendo um corpo a corpo agressivo com a imprensa de moda internacional e construindo com ela um intenso relacionamento.

Ninguém da grande imprensa internacional passa por São Paulo e pelo Rio sem jantar na casa da Lenny Niemeyer, do Oskar Metsavaht, do Rogério Fasano ou sem tomar drinques com Monica Mendes e com Paula Bezerra de Mello. Vi a Daslu construir sua marca no mundo com pouquíssima verba e muitíssima imaginação. Justamente porque todos esses aqui citados não tiveram, em geral, um vintém para anunciar. E, portanto, não podiam ficar acomodados, na zona de conforto em que a publicidade acaba aprisionando a gente.

A capacidade de promover meu trabalho e o de meus anunciantes sempre ajudou a mim e a eles. Washington Olivetto foi o primeiro publicitário a ter uma compreensão madura disso. Antes da palavra "buzz" existir, ele sempre soube fazer "buzz" marketing como ninguém. Algumas das pessoas mais bem-sucedidas do mundo, independentemente de serem gênios no que fazem, são gênios em RP. Como Steve Jobs, Madonna, Lady Gaga, Valentino ou Ralph Lauren.

É com esse olhar que abro minha agência em Nova York. Certo de que é com relações públicas que a pinga brasileira, o pão de queijo, o design, a água de coco, o avião da Embraer, o sabonete de óleo vegetal, as praias do Nordeste ou os arquipélagos do rio Amazonas se tornarão mais conhecidos no mundo. 

É munido dessa esperança e dessa audácia que rumo para Nova York, pátria da publicidade e das relações públicas. Porque, afinal, "If you can make it there, you can make it every- where"."

terça-feira, 23 de agosto de 2011

Idéias na Laje - 25/08 - às 20h00!

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Boa noite a todos, tudo bem?

Compartilho um evento muito colaborativo e motivador que ocorre sempre na última quinta-feira de cada mês. É o Idéias na Laje - Um grupo de pessoas que procura incentivar o empreendedorismo para um mundo melhor!

Na próxima quinta-feira, dia 25/08, irá acontecer mais uma edição do evento com João Augusto Penna do HABIBS. E o tema será: A História do Habibs.


Mais informações e para confirmar presença acesse a página do Idéias na Laje no Facebook

Grande abraço a todos e bom evento!

Rodrigo Stoqui

segunda-feira, 15 de agosto de 2011

Geração de Valor!

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Amigos, boa noite!

Tudo bem?

Compartilho com todo um pequeno vídeo que fala muito bem e define que forma excelente os "3 elementos básicos do empreendedorismo". Assistam e divulguem!


segunda-feira, 20 de junho de 2011

Logotube - A nova oficina de criação online do mercado!

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Boa noite a todos,

Como há muito tempo não faço, publico hoje aqui no Blog o Lançamento da LOGOTUBE - A sua oficina de criação!

A Logotube é uma oficina de criação e planejamento para ações de comunicação 
on-line e off-line. O objetivo é realizar negócios de forma diferenciada e com baixo custo.

Nela, você encontra soluções para o seu negócio, com preços atrativos e possibilidade de pacotes promocionais. Além dos pacotes fechados, também realizamos projetos personalizados. Peça para consultar a tabela de preços e saiba que na Logotube não há diferenças entre os clientes.

Com o trabalho desenvolvido pela Logotube, você, seu trabalho e suas idéias não ficam limitados, pois o objetivo também é de contribuir para a evolução do seu negócio. Evite empresas que entregam sempre o mesmo resultado. Pague menos, tenha os materiais necessários e invista em ações inovadoras.

Boas compras e divulguem essa idéia!

Abraços e uma ótima semana a todos,
Rodrigo Stoqui

terça-feira, 26 de abril de 2011

Um talento de pessoa, não uma pessoa de talento!

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Boa noite a todos,

Tudo bem?

Hoje fui ao Fórum de Relações com o Consumidor realizado pela ABA e, dentre todas as palestras excelentes, a que mais chamou a atenção foi a de Gil Giardelli (@gilgiardelli) - Especialista em Mundo.com, Professor de Pós-graduação e MBA na ESPM e CEO da Agência de Comunicação Gaia Creative.

De forma direta, tive muito interesse por uma frase dita por ele da seguinte forma: "Precisamos formar um talento de pessoa, não mais pessoas de talento!"

Comentário que interpreto da seguinte forma…

Hoje em dia é pré-requisito para uma entrevista de emprego ou para crescer dentro de uma empresa as seguintes características: inovação, criatividade, dinamismo e por aí vai…

Bom, mas vejam que fato curioso, as empresas querem “pessoas diferentes”, mas quando elas começam a trabalhar para aquela empresa ficam todas iguais. Não é interessante?

Sendo assim, podemos observar que, quando nos pedem para ser uma pessoa de talento, na realidade o que as empresas procuram são pessoas com as mesmas características e que tenham as mesmas aspirações, sejam elas quais foram…

Penso no mesmo sentido do Gil. O que nossas empresas e os nossos mercados precisam é de TALENTO DE PESSOA, não uma pessoa de talento!

Precisamos de pessoas que pensem e trabalhem para um mundo melhor, menos agressivo, mais solidário, menos ambicioso e mais tolerante, mais participativo e menos individualista, entre tantos outros adjetivos para mais e/ou para menos.

Lembre-se, quando sua empresa tiver a oportunidade de contar com profissionais que sejam um TALENTO DE PESSOA, ela estará pronta para assumir um novo papel na sociedade!

Forte abraço a todos e uma ótima semana!

Rodrigo Stoqui

terça-feira, 12 de abril de 2011

A corrente do bem!

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Boa noite a todos,

A pedidos da amiga @belle_rp abaixo gostaria de compartilhar com vocês um projeto muito bacana chamado: A corrente do Bem!

E o que é o Projeto?

De forma resumida, a Corrente do Bem é um movimento com a proposta de conscientizar as pessoas de que boas ações se fazem no dia a dia. Pode ser no quintal de casa, entre amigos, para desconhecidos que cruzam o seu caminho, no trabalho, na escola, na hora do almoço e até pela internet; é só fazer. São ações simples, que podem ser divertidas e rápidas: um carinho, uma gentileza de maior ou menor impacto na vida de uma pessoa.

Acesse o site e adquira mais informações sobre este importante projeto!

Abraços e uma semana excelente para todos.

Rodrigo Stoqui

terça-feira, 29 de março de 2011

Você quer uma marca ou um emprego?

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Boa noite a todos, tudo bem?

Lendo o livro Personal Branding – Construindo a sua marca pessoal” de Arthur Bender, premiado publicitário, destaco uma passagem que o autor fala sobre “Você quer uma marca ou um emprego?”. Gostei muito da forma que foi abordado e acho um tanto quando importante o estilo “provocativo” de Bender. Leia abaixo:

“Não quero que você consiga um emprego. Este livro pretende ensiná-lo a ser capaz de construir uma marca pessoal e gerenciá-la agregando cada vez mais valor à sua carreira. E, isso, definitivamente, é muito diferente de arranjar um emprego.

Se você só quer um emprego, ótimo. Siga os manuais de RH, faça aquele currículo bonitinho e torça para conseguir uma entrevista. Mas, se você quer construir uma marca pessoal com valor no mercado, aposte em ser diferente. Se você dominar várias habilidades, tiver amplo conhecimento sobre inúmeros setores, dominar diversas línguas e processos, conhecer um pouco de tudo, ótimo. Mas aposte numa diferença. Você precisa ser MUITO BOM em algum aspecto ou conjunto diferente de habilidades que o faça super-especial, único. É aí que vai residir o seu valor: quando você representar um atributo que não se encontra em outros profissionais do seu segmento.

Dominar vários setores, conhecer uma variedade de segmentos, áreas, pode contribuir, e muito, para o seu sucesso. Mas isso só vai lhe permitir entrar no estádio. Para jogar o jogo, você terá de ser um ótimo goleiro, um ótimo zagueiro ou um maravilhoso centroavante. Para jogar na seleção, você precisará entrar na mente do técnico e ser, para ele, o MELHOR goleiro, um goleiro diferente, com seu próprio estilo; o MELHOR zagueiro, mas um zagueiro diferente de todos os outros que o técnico conheceu; e o MELHOR centroavante, diferente de todos os outros que já ocuparam essa posição.

No mercado corporativo, se você só tiver as habilidades que os outros profissionais têm, não estará apto nem para jogar o jogo; estará apenas nas cadeiras, vendo os outros jogarem.”

E você, quer aplaudir ou ser aplaudido?

Pense nisso!

Forte abraço e ótima semana para todos,
Rodrigo Stoqui   

quarta-feira, 2 de março de 2011

A Inteligência Coletiva na visão da comunicação

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Pessoa, boa tarde!

Tudo bem?

Segue abaixo, link para acessar o site A Bordo da Comunicação. O artigo de hoje foi produzido por mim e gostaria muito de compartilhar com todos.

Acesse: A Inteligência Coletiva na visão da comunicação > http://ow.ly/46mwc | Por @rodrigostoqui


Obrigado e espero que gostem da leitura!

Forte abraço a todos.

Rodrigo Stoqui.

quinta-feira, 10 de fevereiro de 2011

De uma necessidade, nasce a oportunidade!

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Boa tarde a todos, tudo bem?

Hoje vou postar um história que recebi por e-mail e a qual gostaria de compartilhar com todos vocês, pois acredito que de uma simples história como essas podemos tirar algumas boas lições.

Como estou lendo o livro do Steve Jobs, e fazendo uma analogia, ele diz que o 3 estágios para inovação são: Paixão, Visão e Mão na massa! No texto abaixo podemos observar alguns desses estágios, alguns em maior escala do que outros. Entretanto a inovação é muito mais do que um produto, serviço, iniciativa, etc... Inovação deve e precisa fazer com que a sociedade cresça e contribuir para este processo. Dessa forma, "o porteiro" do texto abaixo conhecia o seu público, seus desejos e objetivos. Concluindo, "é na loucura que observamos um gênio!"

Esse texto é de uma caso verídico, extraído de uma reportagem da Revista Veja e contado por um grande industrial chamado Tramontina.

quarta-feira, 19 de janeiro de 2011

Seu currículo no Linkedin - Acesse!

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Seu currículo no Linkedin

terça-feira, 18 de janeiro de 2011

Eventos de 2011 em comunicação, marketing, sustentabilidade, tecnologia e tendências

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Pessoal, boa noite!

Tudo bem?

Acredito que nem todos tenham visto os principais eventos de comunicação nas áreas de comunicação, marketing, sustentabilidade, tecnologia e tendências.

Acesse o link e confira: Avesso.com.br

Bom evento para todos!

Grande abraço,
Rodrigo Stoqui

quinta-feira, 13 de janeiro de 2011

Programa Shell IniciativaJOVEM

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Boa noite a todos!

Tudo bem?

Pessoal, estava pesquisando diversos assuntos pela net e acabei encontrando um Projeto muito interessante desenvolvido pela Shell.

É o Programa Shell IniciativaJOVEM!

Este programa é uma oportunidade de capacitação para jovens empreendedores, com idade entre 20 e 34 anos que estão iniciando ou desejam iniciar o seu próprio empreendimento!


O que é o Iniciativa Jovem?

O IniciativaJOVEM é um programa gratuito, de capacitação empreendedora para jovens.
As atividades auxiliam os jovens na organização e planejamento de suas idéias de iniciar um negócio e a montarem seus empreendimentos.
No programa, o jovem tem acesso a diversos workshops de capacitação com profissionais qualificados, consultorias específicas, mentoria, entre outras coisas.

Inscrições abertas para a turma de 2011!

- Se você tem perfil empreendedor
- Vontade de iniciar seu próprio negócio 

- Idade entre 20 e 34 anos 

- Concluiu o o ensino fundamental (antiga 8ª série) 


Faça o seu cadastro e teste seu Perfil Empreendedor!


Importante: As vagas são limitadas e as inscrições ficam abertas por tempo determinado e a data varia de acordo com o calendário de cada ano. Até completar 34 anos de idade você pode se inscrever em qualquer ano, de acordo com a sua disponibilidade e preferência.

Quer participar? Clique aqui!



Fonte: Site do Programa Iniciativa Jovem

sexta-feira, 7 de janeiro de 2011

Vamos pedalar em 2011?

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Mais do que planejar, organizar e agir...

Criatividade e Ousadia caminham lado a lado e não podemos perder tantas oportunidades como temos perdido... O tempo tem passado muito rápido e não alivia para ninguém.

Oportunidades de fazer algo bom pelo próximo, pela nossa empresa e pela nossa marca pessoal... Em 2011 o objetivo é sonhar e realizar!

Então, comece a pedalar!

Acordarmos todos os dias pensando em que? Na rotina? Reclamando de ter que ir para o trabalho? Dizendo o quanto gostaríamos de ganhar na mega e ficar sem fazer nada?

Se você é um desses que pedala e não sai do lugar, KICK START YOUR BRAIN! (Steve Jobs)

Ame o que você faz, tenha objetivos, arrume a sua bicicleta e coloque ela para rodar...

Procure algo que o inspire e faça a diferença, por você e por sua profissão, em 2011!

Um excelente ano novo para todos...

Grande abraço,
Rodrigo Stoqui